中国卫生人才杂志编辑部投稿通道及投稿要求

期刊简介

《中国卫生人才》杂志是国家卫生和计划生育委员会主管，卫生部人才交流服务中心主办的，面向全国发行的以卫生人才为特色的社科类期刊，属中国核心期刊（遴选）数据库收录期刊、中国期刊全文数据库收录期刊、中文科技期刊数据库收录期刊。

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主管单位: 国家卫生和计划生育委员会

主办单位: 卫生部人才交流服务中心

出版部门: 《中国卫生人才杂志》编辑部

国际标准连续出版号: ISSN 1008-7370

国内统一连续出版号: CN 11-4063/D

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杂志名称：中国卫生人才杂志
主管单位：国家卫生和计划生育委员会
主办单位：卫生部人才交流服务中心
国际刊号：1008-7370
国内刊号：11-4063/D
出版周期：
期刊荣誉：中国期刊全文数据库(CJFD)
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中国卫生人才杂志介绍

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中国卫生人才杂志投稿须知

中国卫生人才杂志社征稿要求

　　1.来稿务必论点明确，论据可靠，数据准确，文字精练(以 3500～5000 字为宜)。

　　2.来稿署名作者应为合法著作权人，文责自负。

　　3.来稿若为基金资助项目，请注明基金支持项目名称及编号。

　　4.如来稿内容涉及作者所在机构的资料、改革(研究)成果，请另附文章介绍信，写明“单位同意发表”且加盖单位公章，注明不涉及保密、署名排序无争议、无版权问题等。

　　5.图表应按其在正文出现次序排序连续编码，推荐使用三线表，每幅图(表)应附有图(表)序号及标题。

　　6.所有来稿需注明作者名、工作单位、联系电话、电子邮箱、邮寄地址及邮政编码，以便按照稿酬管理标准发放稿费。

　　7.本刊来稿将用于《中国卫生人才》杂志社及合作伙伴的传媒上，其作者著作权使用费并入本刊稿酬一次性给付。如作者不同意，请在来稿时声明，本刊将做适当处理。

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香港医生的深港故事

香港大学深医院位于深湾畔,与香港隔海相望,是由深市政府全额投资,并引进香港大学管理模式的综合性公立医院.该院临床肿瘤中心主任李咏梅教授来自香港,专攻鼻咽癌,同时在香港大学临床肿瘤学系、香港港医院、香港玛丽医院等处任职,还任香港防癌会副会长.她是2012年10月应香港大学邀请正式加入香港大学深医院工作的,从此开始了港深两地奔波的行医生涯.在近5年的时间里,该院临床肿瘤中心逐渐成长为可以进行全方位癌症......

作者：PHOTOMALL 刊期： 2017- 09
美国护理人力资源预算管理见闻

2010年上半年,笔者有幸赴美国俄亥俄州的Kettering医学中心进行为期4个月的护理管理进修.美国护理管理比较完善,有许多管理经验值得我们借鉴,尤其是护理人力预算管理,令笔者深有感触.Kettering医学中心设有专门的预算管理委员会.预算管理委员会是医院预算管理的高组织,各副院长均为委员会成员.一般主管护理的高长官为副院长级,与医疗副院长同级.......

作者：徐春刊期： 2011- 08
现代护士的职业生涯发展

伴随着社会人口老龄化速度的加快，以及人类疾病谱的改变，人们对健康服务的需求日益增加，卫生事业在国民经济和社会发展中的地位和作用逐步提高，护理事业的发展面临难得的历史机遇。党和政府高度重视护理事业的发展，《中国护理事业“十二五”发展规划纲要》中明确提出，要深化护理管理改革，加强护士队伍建设。这对我国250余万护士来说，既是机遇，也是挑战。......

作者：吴欣娟刊期： 2014- 02
护考成绩分析报告为教育提供依据

医学教育机构护士执业资格考试成绩分析报告，不仅可以向护士执业资格考试的使用者提供更完善的服务，还可以推动院校对教学内容与方法不断优化和改进。为此，在去年8月1日召开的护士执业资格考试委员会会议上，与会委员在高度认可卫生部人才交流服务中心关于护士执业资格考试工作的同时，提出护士考试项目应当向卫生行政管理部门、护理教育部门等各个方面提供考试相关参考信息的汇报，为护理队伍建设和卫生人力资源管理提供服务。......

作者：马媛；慎丹刊期： 2013- 09
希波克拉底与希波克拉底誓言

西方医学之父,是人们对希波克拉底的评价.两千多年以来,希波克拉底一直被认为是整个人类医学史上伟大的人物.他所创立的医学理论奠定了西方医学的理论基础,同时他提出的行医之道和从医法则也是有关西方医学伦理的早文献.......

作者：剑春刊期： 2006- 01
我国卫生人力资源需求的结构与规模分析

作为卫生事业发展的重要支撑，卫生人力资源须持续满足经济社会发展和群众健康的需要。综合考虑我国人口结构变化以及社会经济发展趋势，结合对卫生服务需求与利用的预测，借鉴国际上有关国家的历史经验，本文对我国卫生人力资源*需求情况进行了简要的分析。......

作者：李长宁；李士雪刊期： 2013- 11
失衡的付出与收获

案例背景杨杰(化名)是一名在医院工作了5年的内科医生,然而近他却闷闷不乐,对工作提不起兴趣.原来,在同学聚会的时候,他发现很多当年能力不如自己的同学现在已经成为公司的中层管理者,年薪二三十万,并且经常有出国进修的机会.......

作者：刊期： 2010- 02
一名女院长的困惑

A市中心医院的吕媛院长站在办公室窗前,看着窗外大街上车水马龙,人流如织,她有点困惑,不知道这些匆匆而过的人们到底是为了什么而不停地奔忙.刚刚过去的这个上午,吕媛和其他医院高层管理者一直在紧锣密鼓地进行院长办公会.会议有两个议题,一个是有关绩效工资分配的,一个是有关在临床科室实施临床路径管理的.......

作者：张英刊期： 2012- 03
长沙市医疗机构技术队伍现状及对策研究

人力资源是卫生资源中基本活跃的要素.随着卫生管理体制改革的逐步深入,卫生人力资源的现状、规划及合理配置等方面的问题已成为卫生改革发展的热点问题.......

作者：蔡岳祥；李钢强；王小万刊期： 2006- 06
儿童医院提升管理执行力的探索

目的：探讨“日督导、工作回头看”无缝隙链条管理模式在医院科学化、精细化管理中的作用。方法：成立“日督导、工作回头看”工作领导小组，建立制度、明确职责，职能科长采取每日轮值制，围绕日常工作、中心工作和重点难点工作等全面开展督导，并以“周、月工作回头看”形式通报反馈，医院联合督导组进行抽查督办，各项结果与医院绩效挂钩。结果：患者满意度逐年提升，中层干部执行力明显提升。结论：“日督导、工作回头看”工作实......

作者：周崇臣；吴红燕；高静刊期： 2016- 04

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