期刊简介

               《中国卫生人才》杂志是国家卫生和计划生育委员会主管,卫生部人才交流服务中心主办的,面向全国发行的以卫生人才为特色的社科类期刊,属中国核心期刊(遴选)数据库收录期刊、中国期刊全文数据库收录期刊、中文科技期刊数据库收录期刊。                

点击详情 >

主管单位: 国家卫生和计划生育委员会

主办单位: 卫生部人才交流服务中心

出版部门: 《中国卫生人才杂志》编辑部

国际标准连续出版号: ISSN 1008-7370

国内统一连续出版号: CN 11-4063/D

邮发代号:

出版周期

创刊时间

出版地区

出版地区

订购价格 408.00

杂志荣誉 中国期刊全文数据库(CJFD)

电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com

首页>中国卫生人才杂志
  • 杂志名称:中国卫生人才杂志
  • 主管单位:国家卫生和计划生育委员会
  • 主办单位:卫生部人才交流服务中心
  • 国际刊号:1008-7370
  • 国内刊号:11-4063/D
  • 出版周期:
期刊荣誉:中国期刊全文数据库(CJFD)期刊收录:
中国卫生人才杂志2017年第9期文章
  • 我国县乡卫生人才一体化的现状与困境

    在今年4月《加强医疗联合体建设和发展的指导意见》的吹风会上,国务院医改办主任、国家卫生计生委副主任王贺胜表示,目前我国逐步形成了四种较为成熟的模式:一是以深罗湖医疗集团、江苏镇江康复医疗集团为代表的城市医疗集团模式;二是以安徽天长为代表的县域医疗共同体模式;三是以北京市儿童医院儿科联盟为代表的跨区域专科联盟;四是以中日友好医院远程医疗网络为代表的远程医疗协作网.其中,县域医疗共同体颇受关注.......

    作者:孟莛 刊期: 2017- 09

  • 改革人才管理制度激发医共体活力

    天长市位于安徽省东部,总人口63万人,全市共有2家县级公立医院(市人民医院、市中医院)、14个镇卫生院、2个社区卫生服务中心和5家民营医院.2012年10月,天长市被列为国家首批县级公立医院综合改革试点县,2016年3月,又被列为全国县级公立医院综合改革示范县,2016年12月,安徽省医共体推进会和全国县级公立医院综合改革示范工作现场会在天长市顺利召开.在推进医共体建设中,我们深深体会到,医务人员......

    作者:钱永广 刊期: 2017- 09

  • 小护说:分级护理之二级护理

    ......

    作者:李文 刊期: 2017- 09

  • 王晓芳用专业精神守护患儿生命

    王晓芳是一位已经在护理工作岗位上奉献了整整35年的资深护士.几十年来,她一直工作在临床一线,内科、外科、急诊科、重症监护室、儿科、新生儿病房等都留下了她忙碌的身影,也让她从一个青涩少女成长为一名精通业务的副主任护师.今年已经53岁的她依然坚守在急诊的第一站——预检分诊.......

    作者:国家卫生计生委宣传司 刊期: 2017- 09

  • 妇幼保健院护士择岗倾向在绩效分配中的探索

    2015年底,曲靖市妇幼保健院开始绩效改革,打破以经济效益为导向的分配体系,体现医护人员的技术劳务价值.其中,护士绩效改革是医院整体改革的重要一环.医院组织由专业公司和绩效核算小组的团队与护理部、护士长开展访谈,初步的结论是护士队伍不够稳定,病房护士主动申请到门诊科室较为频繁,儿科系列护士工作积极性不高.......

    作者:余雄武;冯琳;祝晓龙;唐绍贵 刊期: 2017- 09

  • 关于完善医院干部选拔任用机制的思考

    2014年中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》),体现了中央对干部选拔任用的新精神和新要求.目前,在《条例》实施过程中,仍然存在贯彻不到位、不正之风时有出现的情况.作者从完善领导干部选拔任用机制必要性出发,针对医院动议制度、监督机制和考核评价机制等存在的问题,提出严格标准,健全干部选拔任用机制,以及严格考核,健全干部考核评价机制等相应对策,为干部选拔任用提供参考.......

    作者:胡丽雷;王鹏鹏 刊期: 2017- 09

  • 精神专科医院绩效考核体系的现状及思考

    绩效考核是医院改革发展中必不可少的环节,它直接影响到医院的改革进程以及软硬实力的提升.医院现有绩效考核体系不完善,将影响医院医疗水平的提升.作者对某精神专科医院绩效考核现有体系进行分析,从绩效考核的深层次涵义与作用出发,指出该医院目前的绩效考核体系存在着临床科室责任权力过于集中和临床医技科室合作协调度不高等问题,提出建立病区主任和病区护士长考核标准体系、建立各医技科室考核指标和标准等完善绩效考核的......

    作者:陈方 刊期: 2017- 09

  • 以评估改革促进住培制度全面落地

    根据国家卫生计生委部署,中国医师协会近期启动了2017年住院医师规范化培训常态评估工作.与往年相比,今年的住培评估工作有几个显著变化:一是评估方式由集中式评估改为常年不定期评估,实行综合评估、专业评估、飞行检查相结合;二是评估专业增至6个,内科、外科、急诊为必查专业;三是评估内容紧扣学员待遇和培训质量两个关键问题,增加现场理论考核、技能操作抽考.......

    作者:苏剑一 刊期: 2017- 09

  • 热点

    ......

    作者: 刊期: 2017- 09

  • 声音

    ......

    作者: 刊期: 2017- 09