期刊简介

               《中国卫生人才》杂志是国家卫生和计划生育委员会主管，卫生部人才交流服务中心主办的，面向全国发行的以卫生人才为特色的社科类期刊，属中国核心期刊（遴选）数据库收录期刊、中国期刊全文数据库收录期刊、中文科技期刊数据库收录期刊。                

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主管单位: 国家卫生和计划生育委员会

主办单位: 卫生部人才交流服务中心

出版部门: 《中国卫生人才杂志》编辑部

国际标准连续出版号: ISSN 1008-7370

国内统一连续出版号: CN 11-4063/D

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  • 杂志名称：中国卫生人才杂志
  • 主管单位：国家卫生和计划生育委员会
  • 主办单位：卫生部人才交流服务中心
  • 国际刊号：1008-7370
  • 国内刊号：11-4063/D
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中国卫生人才杂志2004年第7期文章

  • 曾经的岁月-记北京大学医学部原党委书记李资平

    2004年2月,我怀着崇敬的心情采访了一位对中国革命事业有着特殊贡献的老一辈革命家--现北京大学医学部(原北京医学院)原党委书记李资平同志.......

    作者：梁宾宾 刊期： 2004- 07

  • 邱录贵:执著寻梦为患者

    邱录贵是土生土长的江西人,言谈举止间都流露着南方人特有的那种干练和精明.这位在我国的血液学界颇负盛名的中青年教授,正用他的一言一行实践着他年少时的梦想--做一名救死扶伤的好医生.......

    作者：徐明霞 刊期： 2004- 07

  • 心理学是临床医生的必备知识

    随着我国科技发展和改革开放,现代化进程的加快,社会竞争日益激烈,人们所承受的压力愈来愈大,由此产生诸多心理问题,尤其是由心理问题导致的各种疾患也明显增加.临床医生不仅要救治各种身体疾患,同时也要医治各种心理疾患,为患者提供全方位的医疗卫生服务.可见,全面提高医疗质量,迫切需要医生具备心理学知识,在医疗服务中运用心理学原理,将有利于更好地为患者服务,达到事半功倍的效果.心理学是临床医生必备的知识.......

    作者：王宇东；李传俊 刊期： 2004- 07

  • 强化两支队伍建设为医院全面发展提供坚实的人才保证

    党的十六大明确提出人才强国战略,进一步树立尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风尚,努力创造用事业造就人才、用环境凝聚人才、用机制激励人才、用法制保障人才的良好环境.在激烈的竞争中,如何立于不败之地,保证医院的持续性发展,关键就在于增强医院的核心竞争力.而今天形成竞争优势和核心竞争力的是人才、管理、技术、品牌和形象等,其中人才在医院核心竞争力中起着关键作用.因此,现代医院的竞争,归根结底是......

    作者：李玉明；徐淳 刊期： 2004- 07

  • 在新型管理机制下更好地发挥卫生监督的作用

    在计划经济体制时期,卫生监督工作主要由各级卫生防疫、防治机构及其他卫生机构承担,未设立独立的卫生监督机构.随着社会主义市场经济的确立,卫生监督弊端日益显现,如与有偿技术服务行为不分、监督队伍分散、难以形成监管合力、行政效率低下等,已不能适应改革和发展的需要.在中共中央,国务院下发后,卫生部出台了,各地开始陆续进行卫生监督体制改革.2002年1月卫生部卫生监督中心成立,标志着卫生监督工作一个全新阶段......

    作者：吴宏伟 刊期： 2004- 07

  • 医院党建工作创新的几点思考

    江泽民同志在党的十六大报告中指出:必须毫不放松地加强和改善党的领导.同时又指出,我们党要承担起推动中国社会发展的历史使命,必须始终紧紧抓住发展这个执政兴国的第一要务,要保持党的先进性和发挥社会主义制度的优越性,落实到发展生产力,发展先进文化,维护和实现广大人民的根本利益上来.十六大报告明确了新时期党建工作的目标任务,同时鲜明地提出了新时期党建工作改革创新的问题,对做好新时期党建工作具有极其重要的指......

    作者：许健 刊期： 2004- 07

  • 人事工作必须坚持公道与正派

    关于公道、正派的词意,辞海中有这样的解释:公道,即公平、公正的道理;正派,即品行、作风规矩,严肃光明.虽然只是简单的四个字,其中涵盖的内容却是丰富而深刻的.笔者认为:公道、正派是人们日常生活和工作中的一种行为准则,也是立身之本、为人之道、处事之基,更是人事部门所应遵循的职业道德.......

    作者：庞小英 刊期： 2004- 07

  • 建设医院文化必须以人为本

    医院文化是一种无形的医院精神,它以实现职工价值共识为核心,以形成团队精神为追求,以全心全意为病人服务为宗旨,是医院全体员工在长期工作生活中创造出来的,理想、信念、情操、道德规范、价值标准、行为取向等物质成果和精神成果的总和.而在医院文化建设的诸因素中人是起决定作用的因素.因此建设医院文化必须以人为本.......

    作者：刘勇 刊期： 2004- 07

  • 浅谈增强医院职工的凝聚力

    在新形势下,医院如何带领全院职工在日益激烈的市场竞争中求生存、求发展?笔者认为,增强职工的凝聚力是关键.......

    作者：陈少仕 刊期： 2004- 07

  • 中国医师人才流动的现状及趋势--摘自『中国医师人力资源发展研究阶段性报告』

    中国医师协会从2004年3月开始,在全中范围内开展了有关中国医师人力资源发展状况研究的调研,主要针对当前我国医师人才的流动状况与开发培养及其规范化管理,未来我国医师人力资源的现状、医师人才的发展趋势及方向等有关问题.......

    作者： 刊期： 2004- 07

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