期刊简介
《中国卫生人才》杂志是国家卫生和计划生育委员会主管,卫生部人才交流服务中心主办的,面向全国发行的以卫生人才为特色的社科类期刊,属中国核心期刊(遴选)数据库收录期刊、中国期刊全文数据库收录期刊、中文科技期刊数据库收录期刊。
点击详情 >主管单位: 国家卫生和计划生育委员会
主办单位: 卫生部人才交流服务中心
出版部门: 《中国卫生人才杂志》编辑部
国际标准连续出版号: ISSN 1008-7370
国内统一连续出版号: CN 11-4063/D
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杂志荣誉 中国期刊全文数据库(CJFD)
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2019

- 杂志名称:中国卫生人才杂志
- 主管单位:国家卫生和计划生育委员会
- 主办单位:卫生部人才交流服务中心
- 国际刊号:1008-7370
- 国内刊号:11-4063/D
- 出版周期:
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透视中国全科医生队伍建设
全科医学又称家庭医学,在欧美及澳大利亚等国家经过40多年的历程,发展成为一门较为成熟的学科.全科医生是经过全科医学专门训练的、工作在基层的临床医生,是运用新的医学理念与医疗服务模式,对个人、家庭和社区提供优质、方便、经济有效、一体化的基本医疗保健服务的医生,是进行生命、健康与疾病的全过程、全方位负责式管理的医生.......
作者:董燕敏 刊期: 2010- 09
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国外全科医生队伍发展经验对我国的启示
全科医生(GeneralPractitioner,GP)是高质量初级卫生保健的佳提供者,也是健康保健系统的佳守门人.发展全科医生队伍,健全基层医疗卫生服务体系,是缓解当前看病难、看病贵,改善城乡居民健康水平的有效措施之一.了解和借鉴发达国家全科医生发展的基本情况,可以对我国全科医生队伍的建设提供一些参考.......
作者:田疆 刊期: 2010- 09
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山阳探索
随着上海市城市化的进程不断加快,城乡一体化的格局逐步形成,上海市的乡镇卫生院已逐渐转变为社区卫生服务中心,村卫生室转变为社区卫生服务站,乡村医生正向全科医生转化.提供方便、及时、优质的医疗卫生服务,是社区卫生服务中心的发展方向.而为了实现这一目标,作为担负着居民健康守门人职责的全科医生,就显得格外重要.在全科医生人才建设方面,上海市金山区山阳镇社区卫生服务中心(以下简称中心)进行了有益的探索.......
作者:高振奇 刊期: 2010- 09
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全科医生的心声
唐娟的故事前不久,一些工作多年的同事放弃了全科医生的职业,选择离开,理由是,社区卫生事业发展空间不大,觉得没有保障和浪费青春.我为他们的离开感到惋惜.收入不如大医院高,工作比较辛苦,职称晋升困难等情况,的确不同程度地存在着.即便在业界,不少人也对全科医生缺乏必要的职业认同.......
作者: 刊期: 2010- 09
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解析《以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设规划》
2010年3月,国家发改委、卫生部,中央编办、教育部、财政部、人力资源和社会保障部等六部委联合印发了(以下简称).提出,到2020年,我国将培养30万名全科医生;明确了全科医生培养途径:兼顾当前与长远发展,加快建立全科医生的培养制度,通过医学本科教育、毕业后教育和继续教育的链条培养全科医生,在目前主要通过转岗培训和规范化培训这两个途径来培养.......
作者:顾湲 刊期: 2010- 09
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薪酬套改的关键操作
薪酬改革意在通过调整组织内部分配关系,来达到调动员工工作积极性的目的,这直接涉及到每个员工的切身利益.员工对薪酬改革的认识往往存在偏差.大多数员工并不关心薪酬改革的总体方案,而是关心自己的工资在改革后能有多少变化,是涨了还是降了.......
作者:李学诗 刊期: 2010- 09
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多面的圣元事件
从7月初开始被报道以来,圣元乳粉疑致女婴提前发育的事件受到越来越多的关注,卫生部于8月15日下午召开新闻发布会,通报调查结果:未检出己烯雌酚和醋酸甲孕酮等禁用的外源性性激素,内源性雌激素和孕激素的检出值符合国内外文献报道的含量范围.发布会邀请了专家组的部分专家,现场回答了媒体记者的提问.此外还在卫生部网站上发布了儿童性早熟与牛奶雌激素的一系列相关问答.......
作者:刘宏 刊期: 2010- 09
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绩效管理的误区
许多组织推行绩效管理常陷入这样的尴尬境地:要么未达预期效果,甚至绩效不升反降;要么流干形式,走过场;要么职能部门积极推进,业务部门消极应付;要么干脆半途而废,不了了之……......
作者:张和平 刊期: 2010- 09
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执业医师规范化管理中的问题与建议
我国医药卫生行业肩负着保护人民健康、保障社会主义现代化建设的神圣职责.医药卫生行业的宗旨是为人民服务、为社会主义建设服务.为了加强行风建设、转变服务理念、展现医药卫生行业在公众中的良好形象,其中重要的一环就是要逐步规范执业医师管理.......
作者:徐春艳 刊期: 2010- 09
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卫生资格考试北京考区考务管理PDCA模式的探索
全国卫生专业技术资格考试(以下简称卫生资格考试)是为了适应我国人事制度改革需要,由人力资源和社会保障部与卫生部共同组织实施的考试.新形势下,如何进一步加强考务工作的专业化、规范化管理,是一项新的挑战.解决这个问题的关键在于科学管理,尤其是结合实际对考务工作各环节的管理.......
作者:吴正刚;赵进同 刊期: 2010- 09
动态资讯
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