期刊简介

               《中国卫生人才》杂志是国家卫生和计划生育委员会主管,卫生部人才交流服务中心主办的,面向全国发行的以卫生人才为特色的社科类期刊,属中国核心期刊(遴选)数据库收录期刊、中国期刊全文数据库收录期刊、中文科技期刊数据库收录期刊。                

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主管单位: 国家卫生和计划生育委员会

主办单位: 卫生部人才交流服务中心

出版部门: 《中国卫生人才杂志》编辑部

国际标准连续出版号: ISSN 1008-7370

国内统一连续出版号: CN 11-4063/D

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  • 杂志名称:中国卫生人才杂志
  • 主管单位:国家卫生和计划生育委员会
  • 主办单位:卫生部人才交流服务中心
  • 国际刊号:1008-7370
  • 国内刊号:11-4063/D
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中国卫生人才杂志2014年第11期文章
  • 重视年轻护士的培训,保证“晨间交班会”质量

    “晨会”,也称“晨间交班会”,是全科医生、护士都参加的一个晨间大交班,主要是由夜间值班的医生、护士报告本科室24小时以来患者的动态,包括全科出入院数、手术和生产数、危重患者数、陪床数以及入院、手术、危重患者的生命体征、病情、治疗、护理等情况。晨间交班会使医生和护士能够了解到自己所分管的患者24小时以来的病情状况、已完成的治疗和检查、护理项目,以便适时地安排医疗和护理计划。所以,晨会交接班对医疗、护......

    作者:高荣花 刊期: 2014- 11

  • 护士用药错误

    案例一2012年8月12日,连续高烧不退的张鹏云,被家人送到了当地市中心医院内五科住院治疗。当天,医护人员给他打了针,输了液。第二天,护士又遵医嘱给患者用药,就在患者第二瓶药液快输完时,手中拿着输液瓶的护士王琳走进了张鹏云所在的病房。......

    作者:绿茶 刊期: 2014- 11

  • 当天使遇上天使

    俗话说:金眼科,银外科,哭哭啼啼小儿科。儿科是一个比较特殊的科室,患儿或是不会说话或是语言表达不准确,哭闹成为一种表述。......

    作者:李文 刊期: 2014- 11

  • 中国护理管理人才培养项目第14期全国培训班在山东威海举办

    2014年10月12~15日,由卫生部人才交流服务中心主办,北京卫生人才培训中心、威高管理学院承办的“中国护理管理人才培养项目第14期全国培训班”在山东威海举办。来自全国三级医院的112位高层护理管理者参加了培训。......

    作者:肖琳 刊期: 2014- 11

  • 以晨会为抓手提高护理服务质量

    护士长在护理质量改进过程中,要利用并发挥科室每日晨会这个沟通平台,做好会议主持,掌控科室管理方向,密切医护关系,努力在科室营造出一个团结、和谐的良好工作氛围。......

    作者:张凤霞 刊期: 2014- 11

  • 护理晨会的问题

    李婉是某医院的一名科室护士长,近几年医院一直在实行优质护理服务,而李婉所在科室的优质护理服务工作做的不错,多次受到护理部的表扬。然而,近晨会上的一些问题,却让李婉有些头疼。......

    作者:元宝 刊期: 2014- 11

  • 中美住院医师培训制度的外部环境比较分析

    作者从能够影响住院医师培训效果的经济、教育、政策保障和职业环境等外部环境因素入手,分析了中美间的差异,并对加强我国住院医师规范化培训的外部环境建设提出了建议,着重加强我国医学院校教育与住院医师培训的衔接,加大对住院医师规范化培训的投入与管理,将住院医师规范化培训与基层医疗保健体系建设相结合等。......

    作者:颜世军;刘冬;高占东 刊期: 2014- 11

  • 我国社区护理教育现况及专业建设探析

    自20世纪90年代开始,我国社区护理教育逐步发展,取得了一定成绩,如:课程设计趋于合理、师资水平持续提高、教学方法不断进步等。为推动其进一步发展,在培训形式方面,建议专业课程应基于社区护理的基本工作职责,突出社区特色,注重应用性和实践性;考核考评注重实际应用能力;更好地配置类型齐全的实训基地。在专业建设路径方面,应基于现实情况,发展临床护理的社区护理方向;扩大社区护理人力培训规模,逐步探索设立社区......

    作者:范翠萍;孙宏玉;李建 刊期: 2014- 11

  • 健康管理科现场办公会纪实

    作为一家在农田荒地上开垦出来的“三甲”医院,刚度过20周年院庆的中南大学湘雅三医院一直践行“服务型、特色型、效率型”的办院宗旨,不仅实现了跨越式发展,还打造了诸如移植外科、微创医学及健康管理等在国内具一定影响力的优势学科。其中,健康管理学科更是该院的一张靓丽“名片”。......

    作者:陈志恒 刊期: 2014- 11

  • 健康管理,有为才有位

    健康管理事业发展日益蓬勃的今天,健康管理学科仍然面临亟待解决的实际问题。第一,学科队伍仍然薄弱且不稳定,从事健康管理的人员综合素质和专业素养不及临床专科医生;健康管理学科未进入国家学科目录,职称晋升难度增加,导致留不住优秀人才。第二,人才培养体系未建立。目前仅有个别院校设立健康管理专业,健康管理后备人才只能从大内科或内科各专科研究生转型而来。健康管理需要多学科的知识结构,这在医学高等教育培养过程中......

    作者:宋震亚 刊期: 2014- 11