中国卫生人才杂志编辑部投稿

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《中国卫生人才》杂志是国家卫生和计划生育委员会主管，卫生部人才交流服务中心主办的，面向全国发行的以卫生人才为特色的社科类期刊，属中国核心期刊（遴选）数据库收录期刊、中国期刊全文数据库收录期刊、中文科技期刊数据库收录期刊。

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主管单位: 国家卫生和计划生育委员会

主办单位: 卫生部人才交流服务中心

出版部门: 《中国卫生人才杂志》编辑部

国际标准连续出版号: ISSN 1008-7370

国内统一连续出版号: CN 11-4063/D

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杂志名称：中国卫生人才杂志
主管单位：国家卫生和计划生育委员会
主办单位：卫生部人才交流服务中心
国际刊号：1008-7370
国内刊号：11-4063/D
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中国卫生人才杂志2006年第9期文章

引进和使用海外医学人才的探索与实践

北京大学医学部基础医学院历史悠久,科研和教学一直处于国内一流水平,但也存在着学科发展不平衡、教师队伍结构尚不合理等问题.为此,医学院以着力抓好海外优秀医学人才的引进工作为突破口,注重从政策制度、工作机制等方面不断改善引进人才的工作环境和条件,从而推动学院教学和科研的整体发展.......

作者：孙敏；祝虹刊期： 2006- 09
关于提高护理队伍素质的思考

随着医学科学的发展,临床上越来越重视护理工作,要求护理人员应具备专业的职业素质.......

作者：曹蔚刊期： 2006- 09
临床低年资护士规范化培训的需求调查与分析

护士规范化培训是指在完成护理专业院校基础教育后,接受规范的护理专业化培训.临床护士的规范化培训是护理教育的必经阶段,在继续护理教育中占有极其重要的地位;也是护理人力资源管理的重要组成部分,是达到护理管理科学化、规范化、制度化的重要途径.......

作者：夏玲；陈家琴刊期： 2006- 09
调整人才结构发挥人才作用

众所周知,市场竞争的焦点是人才的竞争,因此努力调整人才结构,创造一个人尽其才的机制,使人才作用得以充分发挥,对一个组织而言至关重要.......

作者：刘莉文刊期： 2006- 09
关于职业卫生继续教育的思考

对职业卫生专业技术人员开展继续教育是提升职业卫生工作质量的重要环节.针对现阶段该领域继续教育工作方式存在的一些缺陷和问题,本文提出将信息技术引入职业卫生继续教育的解决思路,以供探讨.......

作者：徐茗；俞文兰；周安寿；李彦琴刊期： 2006- 09
激活医院文化促进医患和谐

医院文化是以医患关系为主要特征的文化.医患关系如何,大体上能衡量一个医院的文化水平包括管理文化水平.和谐的医院文化是一个医院创造品牌的重要依托,是广大患者获得及时、准确、合理治疗的必要条件,也是解决医患矛盾的有效手段.本文试从医院文化建设入手,探讨促进医患和谐的对策.......

作者：由文芳刊期： 2006- 09
二级医院人力资源管理的问题与对策

二级医院是三级卫生网的中间环节,处于大医院和基层卫生院的中间,规模一般在200～300张床位.在激烈的市场竞争中,如果没有科学合理有效的人力资源管理,二级医院将无法立足.因此,必须加强二级医院人力资源管理,构筑二级医院人才竞争力.......

作者：钟志成刊期： 2006- 09
强化医院员工的职业管理

强化医院员工的职业管理,加快医院人才的开发和利用,使医院员工成为职业员工,是促进医院形成和保持医疗市场竞争优势的基础.......

作者：符壮才刊期： 2006- 09
华益慰留给我们的精神遗产

8月12日18时36分,以高尚医德和高超医术感动中国的人民军医华益慰,在北京去世,享年73岁.......

作者：姚魁刊期： 2006- 09
王忠诚忠于病人,诚于奉献

他是新中国第一代神经外科专家、我国神经外科事业的创始人之一.他是目前世界上惟一完成开颅手术逾万例的人,至今仍是神经外科手术史上5项世界纪录的保持者.......

作者：孙馨；曹晓莉刊期： 2006- 09

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