期刊简介
《中国卫生人才》杂志是国家卫生和计划生育委员会主管，卫生部人才交流服务中心主办的，面向全国发行的以卫生人才为特色的社科类期刊，属中国核心期刊（遴选）数据库收录期刊、中国期刊全文数据库收录期刊、中文科技期刊数据库收录期刊。
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首页>中国卫生人才杂志
- 杂志名称：中国卫生人才杂志
- 主管单位：国家卫生和计划生育委员会
- 主办单位：卫生部人才交流服务中心
- 国际刊号：1008-7370
- 国内刊号：11-4063/D
- 出版周期：
期刊荣誉：中国期刊全文数据库(CJFD)期刊收录：
建立科学的薪酬分配制度和绩效考核体系至关重要
王贵清
关键词：科学合理, 薪酬分配制度, 专业技术, 调动员工, 工作积极性, 服务质量, 就医流程, 患者, 设备, 人才, 看病, 就医环境, 服务意识, 成本, 技术包, 医院, 舒适, 人群, 竞争, 健康
摘要：一个医院要健康发展，在竞争中保持优势，笔者认为有三点非常重要：第一是专业技术，技术包括人才和设备，没有优秀的人才和先进的设备，专业技术就上不去，专业技术不好就无法吸引患者。第二是服务，既包括员工的服务意识和服务质量，也包括就医流程是否方便快捷和就医环境是否舒适。员工的服务质量与员工的工作积极性密切相关，员工的工作积极性又与薪酬分配制度密切相关。要调动员工的积极性，建立一个科学合理的薪酬分配制度至关重要。第三是就医价格，即患者看病的成本。看病的成本高低会影响患者的数量，特别对中低端人群的影响较大。以上三点总结起来就是一句话“看得好病，看得起病，病看得舒服”。
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